As mulheres estão a ser excluídas das carreiras desportivas devido ao sexismo, à discriminação e ao bullying no local de trabalho, foram informados aos deputados.
As treinadoras são rotineiramente ignoradas, prejudicadas e têm oportunidades negadas, apesar das suas qualificações, disseram especialistas a uma comissão parlamentar restrita na quinta-feira.
“Esses ambientes hostis são horríveis para as mulheres que tentam construir uma carreira no esporte. É tão ruim que é injusto colocar as mulheres nesses ambientes”, disse Lisa West, chefe de política da Women in Sport.
As consequências vão muito além das carreiras individuais, disseram especialistas na primeira sessão de provas do comité de mulheres e igualdades do seu novo inquérito, Para além da participação: caminhos para o desporto para raparigas e mulheres.
“Um sistema de treino que marginaliza as mulheres corre o risco de privar os atletas de modelos, estreitando o conjunto de talentos e reforçando a mensagem de que, mesmo num cenário desportivo em rápida mudança, as posições mais influentes continuam a ser reservadas aos homens”, disse Lisa Williams, treinadora principal da equipa de basquetebol feminino London All Stars.
O comité ouviu que uma em cada cinco treinadoras relatou ter sofrido assédio ou intimidação, refletindo preconceitos profundamente enraizados que continuam a moldar quem é confiável, promovido e ouvido em todo o desporto.
Os especialistas falaram do sexismo diário vivenciado pelas treinadoras nas mãos de qualquer pessoa, desde pais até colegas do sexo masculino. “E não está melhorando”, disse Williams. “Apesar de as mulheres terem uma confiança muito baixa na denúncia de incidentes – porque não existem políticas nem sanções – temos visto um aumento nos relatos de mulheres sobre más experiências.”
As mulheres altamente qualificadas ainda estão a ser preteridas em favor de homens menos experientes, ouviu o painel. Hannah Dingley, chefe da academia feminina do Manchester City Football Club, descreveu sua própria experiência ao ser canalizada para funções juniores.
Emma Hayes, ex-técnica do Chelsea Women, disse: ‘A realidade é que o privilégio masculino sempre esteve no centro do futebol neste país.’ Fotografia: Naomi Baker/Getty Images
“Só me foram oferecidos empregos como professor para menores de 9 anos, apesar de ser mais qualificado do que muitos dos treinadores homens contratados para as faixas etárias mais velhas”, disse ela. “A suposição era que eu era muito maternal, empático e gentil para trabalhar no mais alto nível do esporte de elite.”
Apesar do crescimento no desporto feminino, as mulheres representam apenas cerca de um quarto dos cargos de treinador nos programas financiados pelo desporto no Reino Unido, com ainda menos em cargos de liderança técnica.
Emily Handyside, líder de coaching da UK Coaching, e Amy Fazackerley, gerente de parceria nacional da fundação Coach Core, destacaram a escala do problema.
“O número de mulheres como treinadoras diminuiu 10% entre 2022 e 2024 nos desportos de base – e 6% no nível de elite”, disse Handyside. “Estamos vendo os maiores declínios entre as mulheres de 18 a 34 anos.”
Uma pesquisa realizada em todo o Reino Unido pela UK Coaching and Women in Sport descobriu recentemente que o assédio, o bullying e a discriminação continuam a ser os principais motivos pelos quais as mulheres abandonam o coaching, com muitas relatando que não se sentem seguras ou apoiadas em ambientes dominados pelos homens.
India Perris-Redding, gerente de identificação de talentos femininos da Sale Sharks Women, apontou para uma pesquisa não publicada encomendada pela Premiership Women’s Rugby e pela Rugby Football Union, que descobriu que 76% das treinadoras acreditam que há uma lacuna de desempenho de gênero no rugby de alto desempenho. Ela disse: “Não temos uma técnica feminina em nenhum time, nem internacionalmente pela Inglaterra”.
Emma Hayes, ex-técnica do Chelsea Women de 2012 a 2024, está entre as treinadoras de elite que mais falam sobre a cultura que as mulheres enfrentam no futebol. “A realidade é que o privilégio masculino sempre esteve no centro do futebol neste país”, disse ela em 2023, acrescentando que as mulheres em todo o desporto estão “rotineiramente habituadas a lidar com a misoginia e o bullying sistémicos”.
Sarina Wiegman, técnica da seleção feminina da Inglaterra, falou sobre o desequilíbrio estrutural no futebol: “Acho que em todos os setores as mulheres estão em posições mais altas, então é um pouco estranho (que não seja no futebol). Espero que isso mude rapidamente”, disse ela. “Precisamos de mais mulheres no futebol, então precisamos fazer coisas extras.”
Tracey Neville, ex-técnica da Inglaterra, também disse que as mulheres “ainda estão pressionando por reconhecimento e respeito pelo que fazemos”.