Sou professora há mais de 20 anos e adorei. Eu tinha promoções a cada dois anos e estava feliz em subir na hierarquia. Este ano, porém, fui despedido devido a uma reestruturação, o que me deixou completamente confuso. Tentei encontrar funções no nível em que trabalhava, mas não obtive sucesso. Isso me deixou com uma sensação de perda e incerteza.
Os últimos cinco anos na educação foram tensos. Saí da escola anterior onde trabalhei porque senti que o diretor não poderia me apoiar após a morte da minha mãe. Saí da escola anterior depois de denunciar um líder sênior por bullying. Estou preocupado que problemas repetidos e sentimentos de infelicidade venham de mim e, de alguma forma, estou procurando conflitos ou problemas.
Tenho uma vida feliz com meu companheiro e três filhos, além de amigos e irmãos fantásticos. Mas o trabalho é importante para mim e estar fora dele me faz questionar minha identidade e se posso eliminá-lo no ambiente escolar.
Parece que os primeiros 15 anos da sua carreira foram bastante lineares e muita coisa aconteceu nos últimos cinco anos. Quando as coisas acontecem de forma relativamente intensa, é fácil sentir-se fora de controle. E quando nos sentimos fora de controlo, tendemos a recorrer a mecanismos de sobrevivência que aprendemos há muito tempo – e um dos mais comuns é culparmo-nos a nós próprios, porque culpar-nos a nós próprios é mais fácil do que enfurecer-nos contra o mundo, que parece demasiado grande para ser controlado. Não ser apoiado durante o luto e ter que sair por causa do bullying de outra pessoa são exemplos de um ambiente que não o apoiou, em vez de você ser o catalisador.
aspas duplas Se essas experiências se repetem, temos que pensar se os ambientes de trabalho se tornaram um palco no qual padrões relacionais mais antigos são reproduzidos
Procurei o psicoterapeuta Mark Vahrmeyer, que disse: “Isso não significa que você esteja fabricando conflitos. Às vezes, pessoas conscienciosas duvidam de si mesmas em instituições mal lideradas e duvidam de suas próprias percepções. Mas se essas experiências se repetem, às vezes temos que pensar se os ambientes de trabalho se tornaram um palco em que padrões relacionais mais antigos são repetidos: figuras de autoridade que falham conosco, estruturas que não protegem, lealdade que não é correspondida, etc. Você pode estar permitindo que a raiva se transforme em dúvida.”
Nós dois nos perguntamos se algo mudou depois da perda de sua mãe. “Pode ter reativado uma experiência mais profunda de ser deixado sozinho com a dor”, disse Vahrmeyer, “nesse caso, o fracasso institucional terá uma intensidade que vai além dos fatos imediatos”.
Também parecia que o seu trabalho e a sua identidade estão muito fundidos, como acontece com muita gente. “Seu trabalho pode ter se tornado um lugar onde você garantiu valor e a incerteza foi afastada”, disse Vahrmeyer. Então agora é como se você tivesse perdido uma versão de si mesmo – não admira que você se sinta completamente confuso.
Vahrmeyer também perguntou: “Do ponto de vista da redundância, o que mais prejudicou: sua renda ou sua rotina? O que parece mais insuportável: estar sem trabalho, um plano ou um senso claro de si mesmo? E o que a progressão na carreira o protegeu de sentir?”
Sua vida fora do trabalho parece rica e plena, o que é ótimo, e esse lado da sua vida pode ajudar a estabilizá-lo agora. Você pode ter perdido o amor pelo ensino, o que acontece, mas você está tão enredado nesse mundo que talvez seja difícil ver o que mais você quer fazer, então você o reformulou como se não pudesse cortar – mas você conseguiu cortar nas últimas duas décadas.
Não sou um consultor de carreiras, mas me pergunto se você pode ficar um pouco confuso (você não mencionou que estava desesperado para trabalhar por motivos financeiros, então presumo que você tenha um pouco de descanso) para descobrir o que sua voz interior está lhe dizendo para fazer a seguir? É uma traição deixar de lecionar? Por mais traumático que tudo pareça, você vai superar isso. Períodos como estes podem muitas vezes levar a um enorme crescimento.
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